Leiter Buchhaltung (m/w/d)

Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Haltern am See einen

Leiter Buchhaltung (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Jahresabschlüsse aller Dahlhoff-Unternehmen nach HGB unter Einhaltung aller handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
• Erstellung der Monatsabschlüsse aller Dahlhoff-Unternehmen sowie der in diesem Rahmen zu erstellenden betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Kurz- und langfristige Finanz- und Liquiditätsplanung
• Sicherstellung und Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Verantwortung des buchhalterischen Meldewesens (UVA, IDEV, ZM, Intrastat) sowie Verantwortung für die Verpackungslizenzierung / VE
• Ermittlung des fachlichen Schulungsbedarfs der Abteilung sowie kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter
• Versicherungsmanagement

• Abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (IHK) und mehrjährige Berufserfahrung als Leitung der Buchhaltung
• Umfassende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie Kenntnisse in der relevanten Steuergesetzgebung (insb. Umsatzsteuer, Einkommensteuer, Körperschaftssteuer sowie Gewerbesteuer)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen ERP-Software und MS-Office (insb. Excel)
• Überaus ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Erfahrung im Unternehmensbereich, vorzugsweise im verarbeitenden Gewerbe
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein
• Fähigkeit zur zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung sowie Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• Interessantes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen und einem motivierten und kollegialen Team
• Damit Sie auf Ihre neue Position optimal vorbereitet sind, erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit eine umfassende Einarbeitung in alle Details Ihrer Aufgaben. Darüber hinaus können Sie von uns die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Förderung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen erwarten
• Sie dürfen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr erwarten
• Wir bieten interessante Mitarbeiterbenefits wie z.B. ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück an

Als traditionelles Familienunternehmen sind uns gegenseitiger Respekt, Kollegialität und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Jeder unserer 290 Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolges.