Kaufmännischer Controller (m/w/d) Schwerpunkt Reha & Psychosomatik, Klinikdienst Werner Wicker GmbH & Co. KG

Nach außen sind wir eine der größten Klinikgruppen Hessens mit über 3.600 Mitarbeitenden. Nach innen sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit Werten. Was das konkret bedeutet? Kurz gesagt, wir pflegen einen herzlichen Umgang und stehen füreinander ein. Für Gesundheit zu sorgen, ob direkt am Patienten oder indirekt – eine wunderbare Aufgabe – wird bei uns attraktiv vergütet. Inmitten schönster Natur zu arbeiten, die schnell zur beruflichen Heimat wird, ist ein Glück.

Zeit für neue Perspektiven in einem Familienunternehmen mit Platz für Ihre Ideen?

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker-Gruppe.

• Sie sind Ansprechpartner für die kaufmännischen Leitungen der Reha- und Psychosomatischen Kliniken
• Sie erstellen Abweichungsanalyse und Ad hoc-Auswertungen
• Sie generieren Kennzahlen für interne Datenlieferungen
• Sie übernehmen den Aufbau und die Weiterentwicklung der Kostenträgerrechnung
• Sie sind für die Erstellung externer Datenlieferungen und Anpassung an neue gesetzliche Anforderungen zuständig

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sie kennen sich mit MS-Office-Programmen aus, insbesondere mit Excel
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken zeichnet Sie aus
• Sie sind engagiert, haben eine Hands-on-Mentalität und sind offen für die Gestaltung und Veränderung von Prozessen
• Als Teamplayer treten Sie kommunikativ, sicher und professionell auf

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

• attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Kindergarten-Kooperation
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss
• eine eigenverantwortliche Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum in familiärer Atmosphäre
• ein gutes Arbeitsklima: Kollegen, mit denen Sie lachen und gemeinsam Ziele erreichen können