SOS Software Service GmbH

Die Zufriedenheit mit einem Arbeitgeber liegt im Auge des Betrachters. So wollen wir nicht entscheiden, ob bzw. wie toll wir sind. Was wir an dieser Stelle aber sagen können, ist dass 50% aller Mitarbeiter/Innen länger als 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. 25% davon sogar länger als 10 Jahre, und 14% länger als 15 Jahre.

Unsere Führungsriege besteht aus 60% weiblicher Kolleginnen. 95% aller Kolleginnen, die in Elternzeit gegangen sind, kamen danach wieder. In der Regel konnten wir entsprechend flexible Arbeitszeitmodelle finden, die der jeweiligen familiären Situation angepasst waren.

98% aller Auszubildenden wurden in eine feste Anstellung übernommen. Viele von ihnen arbeiten bis heute mit uns und konnten sich teilweise in Führungspositionen einarbeiten. Läuft bei uns immer alles glatt? Natürlich nicht, aber die Frage ist, wie wir damit umgehen. Kurze Entscheidungswege und eine fortwährende Hands-On Mentalität werden belohnt und zahlen sich am Ende des Tages aus. Aktuell suchen wir Kollegen/Innen für die folgenden Stellen. Wenn Sie Lust auf eine Veränderung haben, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Karrieremöglichkeiten

• Mitarbeiterentwicklung und -förderung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Jobrotation

Leistungsbezogenes Gehalt mit Entwicklungsstufen

• Teamprämien, Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtwegen

Work-Life-Balance

• Voll- oder Teilzeitregelungen, flexibles Arbeiten in Gleitzeit möglich je nach privater Situation
• Unbefristete Arbeitsverträge, loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber seit 1987
• Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice/Büro)
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage möglich

Wohlfühlfaktoren

• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr, gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter/innen
• Employer Relationship Manager in der Onboarding Phase
• Klimatisierte Räume
• Firmenfeiern, Mitarbeiterstammtisch, Sport und vieles mehr
• Kostenlose Kaltgetränke und Kaffee

Work-Life-Balance

• Voll- oder Teilzeitregelungen, flexibles Arbeiten in Gleitzeit möglich je nach privater Situation
• Unbefristete Arbeitsverträge, loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber seit 1987
• Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice/Büro)
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage möglich